Прожекторперисхилтон Ведущие Прожекторперисхилтон: Цекало, Светлаков, Ургант, Мартиросян

Содержание:

Bсе выпуски (98)
Ведущие (23)
 Иван Ургант (5)
 Гарик Мартиросян (8)
 Сергей Светлаков (11)
 Александр Цекало (3)
СМИ о программе (40)
DVD-диски (5)

Гости:

Ингеборга Дапкунайте (2)
Александр Ширвиндт (1)
Татьяна Лазарева (1)
Дмитрий Дибров (1)
Гарик Харламов (2)
Роман Карцев (1)
Жанна Фриске (1)
Михаил Галустян (1)
Леонид Агутин (1)
Кирилл Набутов (1)
Вадим Галыгин (1)
Семен Слепаков (1)
Вера Брежнева (1)
Валдис Пельш (1)
Микки Рурк (1)
Тигран Кеосаян (1)
Юлий Гусман (1)
Анна Семенович (1)
Александр Олешко (1)
Хью Джекман (2)
Ксения Сухинова (1)
Филипп Киркоров (1)
Дмитрий Шепелев (1)
Сергей Шолохов (1)
Вениамин Смехов (1)
Павел Воля (1)
Андрей Аршавин (1)
Евгений Хавтан (1)
Тина Канделаки (1)
Евгений Маргулис (1)
Владимир Меньшов (1)
Леонид Ярмольник (1)
Тимур Батрутдинов (1)
Стивен Сигал (1)
Дмитрий Колчин (1)
Павел Лунгин (1)
Олег Нестеров (1)
Денис Мацуев (1)
Евгений Гришковец (2)
Андрей Васильев (1)
Ольга Шелест (1)
Тимур Бекмамбетов (1)
Владимир Шахрин (1)
Анастасия Заворотнюк (1)
Илья Лагутенко (1)
Владимир Познер (1)
Гарик Сукачев (1)
Сергей Мазаев (1)
Хью Грант (1)
Игорь Матвиенко (1)
Алексей Кортнев (1)
Александр Ревва (1)
Антон Сихарулидзе (1)
Анастасия Волочкова (1)
Дмитрий Нагиев (1)
Михаил Прохоров (2)
Иван Охлобыстин (1)
Горан Брегович (1)
Ольга Куриленко (1)
Тиль Швайгер (1)
Никита Михалков (1)
Игорь Золотовицкий (1)
Жан Поль Готье (1)
Фредериг Бегбедер (1)
Александр Скляр (1)
Лолита Милявская (1)
Александр Градский (1)
Михаил Швыдкой (1)
Кэри-Хироюки Тагава (1)
Андрей Колесников (1)
Нонна Гришаева (1)
Игорь Бутман (1)
Александр Гордон (1)
Максим Леонидов (2)
Михаил Шац (1)
Игорь Угольников (1)
Татьяна Навка (1)
группа Uma2rmaH (1)
Федор Бондарчук (1)
Лиза Боярская (1)
Владимир Винокур (1)
Татьяна Тарасова (1)
Иван Ургант (1)
Сергей Светлаков (1)
Здоб ши Здуб (1)
Александр Кержаков (1)
Надежда Мейхер (1)
Мила Йовович (1)
Марина Александрова (1)
Вячеслав Бутусов (1)
Екатерина Вилкова (1)
Сергей Лазарев (1)
Ксения Кутепова (1)
Вопли Видоплясова (1)
Григорий Лепс (1)
Ефим Шифрин (1)
Борис Берман (1)
Ильдар Жандарев (1)
Владимир Хотиненко (1)
Роберто Карлос (1)
Алла Сурикова (1)
Рой Джонс (1)
Джон Малкович (1)
Сергей Доренко (1)
Роуэн Аткинсон (1)
Антонио Бандерас (1)
Андрей Кириленко (1)
Николай Басков (1)
Алёна Долецкая (1)
Сергей Безруков (1)
Александр Олейников (1)
Андрей Макаревич (1)
Михаил Ширвиндт (1)
Анастасия Мыскина (1)
Дмитрий Астрахан (1)
Юлия Рутберг (1)
Дэниэл Рэдклифф (1)
Владимир Жириновский (1)

Выпуск 71. Сезон 3

2 октября 2010. Гость в студии Нонна Гришаева

категория: Bсе выпуски


Анатолий 5 октября 2010 - 18:17
good - первая часть (без "Зорро"). rofl
Вопрос - не с Вашей ли "легкой руки" правительство Москвы начало всерьёз обсуждать перенос памятника Петру I!?

Света 6 октября 2010 - 19:54
roflroflrofl

биллинг 6 октября 2010 - 20:10
супер молоцы. про памятник большой зачот. Вас смотрят нужные люди :)

Лена 7 октября 2010 - 08:58
У Светлакова прическа непонятная. Раньше он был похож на сибирского мужика, а теперь похож "не пойми на кого". Серёжа,не меняй ориентацию.

олик 11 октября 2010 - 00:35
Сережа рулит good

Михаил Светлов 12 октября 2010 - 17:43
отличный выпуск и прекрасное исполнение песни в конце!

Helenka 25 октября 2010 - 00:56
Нонна Гришаева самая лучшая комедийная актриса на сегоднешний деньgood

dp7i3k09j 7 декабря 2010 - 01:22
privet

e1v35r0nc 7 декабря 2010 - 13:55
Horoshaya_novost

i2grbu7ut 7 декабря 2010 - 14:18
Horoshaya_novost

npuig67vq 7 декабря 2010 - 14:38
Horoshaya_novost

axxzcmp5l 7 декабря 2010 - 14:43
Horoshaya_novost

xribospfu 7 декабря 2010 - 14:46
Horoshaya_novost

iw1wgq349 7 декабря 2010 - 15:15
Horoshaya_novost

iqjtap471 7 декабря 2010 - 15:29
Horoshaya_novost

zq0iilsb3 7 декабря 2010 - 20:15
Horoshaya_novost

jgo9i83sk 7 декабря 2010 - 20:39
Horoshaya_novost

XakIfas 15 декабря 2010 - 01:10
Одна из принципиальных проблем связана с тем фактом, что люди привыкнут не иметь одной постоянной работы

Sihonisak 15 декабря 2010 - 01:21
История с Kidder Peabody 19 раз была на первой полосе The Wail Street Journal.

Фатьян 15 декабря 2010 - 01:31
Кеннеди был тоже прав, когда говорил, что «самый необыкновенный компьютер на земле — это человек»

Макрина 15 декабря 2010 - 01:39
Совсем наоборот, ценными оказываются как раз неосязаемые вещи.

JozopEhilu 15 декабря 2010 - 01:49
ЗМ как раз это и делает со своей так называемой политикой «15 %»: их исследователи могут до 15 % времени тратить на свои собственные проекты.

Епифан 15 декабря 2010 - 01:58
Каждый раз, когда мы убеждаем кого-то, мы используем частично С, ЭП, И и Ж.

Ратмир 15 декабря 2010 - 02:08
Большинство современных фирм все еще строит свое конкурентное преимущество на организационных решениях, что позволяет им сохранять плодотворный баланс между эксплуатацией существующего и созданием нового.

Владислав 15 декабря 2010 - 02:17
Это превращает компанию в фабрику идей и грез, которая конкурирует на основе воображения, вдохновения, неповторимости и инициативности.

Андроний 15 декабря 2010 - 02:27
Если вы попытаетесь манипулировать умными людьми, они будут брыкаться.

Xufomubug 15 декабря 2010 - 02:37
Раньше вы, как личность или фирма, могли иметь монополию на знание в течение длительного времени.

Элеонора 14 января 2011 - 16:12
Ключом для создания конкурентного преимущества стало увеличение полезности товара для потребителей, при сохранении прежней стоимости входящих материалов.

Савелла 18 января 2011 - 21:39
Причина: поскольку решение проблемы было поручено кому-то конкретно, остальные расслабились

Lexilexocu 23 января 2011 - 13:59
Только послушайте, что говорит один из ведущих разработчиков компании Ford: «В прошлом мы концентрировались на собственных проблемах, искали функциональной эффективности.

OqufUcog 30 января 2011 - 00:09
В деревне фанк факеры и шопперы уже победили.

EwoZafa 30 января 2011 - 00:28
Атлету трудно предположить, с кем предстоит состязаться в следующий раз

Onoxotada 2 февраля 2011 - 00:59
Она определяется способностью нарушать и менять эти правила

Webebah 4 февраля 2011 - 19:05
Но в игре, где все могут выиграть, вы можете пойти на то, чтобы открыто объявить о своей стратегии, чтобы остальные игроки могли к ней приспособиться».

Полиект 11 февраля 2011 - 18:42
Вместо того, чтобы просто убеждать людей, пора начать помогать им — обращаться к их эмоциям, подсознанию, к их желаниям.

IgecUfuve 16 февраля 2011 - 17:17
Неопределенность означает, что либо к вам пойдут все сразу, либо в вашу дверь никто даже не постучит

OduhOwipa 22 февраля 2011 - 00:42
Если вы попытаетесь манипулировать умными людьми, они будут брыкаться

Кристина 1 марта 2011 - 15:00
Подобным же образом высказался и нобелевский лауреат Арно Пензиас из Bell Labs: «Плохой продукт — это тот, который не вызывает никакой критики в компании на стадии своей разработки».

Мина 8 марта 2011 - 23:11
Конкуренция больше не ограничивается тем, какие товары или работу вы предлагаете, насколько прекрасны ваши услуги или возможности карьерного роста в вашей организации.

Гонората 10 марта 2011 - 20:41
Продукты имитировались, а патенты либо истекали, либо выкупались.

Kosahunise 7 апреля 2011 - 20:39
И определение того, что значит «хорошая жизнь», будет меняться от «племени» к «племени», от человека к человеку, от времени ко времени.

Фавста 7 апреля 2011 - 20:46
А затем перенесла все внимание на спортивную деятельность как таковую, на суперзвезд спорта

Cutuxup 7 апреля 2011 - 20:52
Компания по аренде машин Hertz обнаружила, что делать то, что хотел каждый клиент по программе Gold, обходилось компании дешевле, чем предоставление стандартных услуг.

Степан 7 апреля 2011 - 20:59
Если вы прибежали первым, вам больше нечего делать, и вы околачиваетесь за финишем и ждете, пока подтянутся конкуренты

Ejaheni 10 апреля 2011 - 13:11
Форд однажды заметил: «Удивительно, но как только мне требуется пара рабочих рук, я получаю всего рабочего в придачу».

Агарь 10 апреля 2011 - 13:20
Мы не можем более нанимать способных людей, а потом заниматься промыванием их мозгов в наших корпоративных центрах повышения квалификации.

ZogiCage 10 апреля 2011 - 13:28
Вы выходите из гостиницы Sheraton и идете в McDonald's, чтобы с удовольствием съесть гамбургер McFeast и выпить стакан Coke

DucUcug 10 апреля 2011 - 13:46
Они присматриваются к Кельнскому университету, Лондонской школе бизнеса, бизнес-школам SDA Bocconi в Италии, INSEAD во Франции и к университету Дюка в Северной Каролине

HaxumUbapi 15 апреля 2011 - 21:43
Успех будет зависеть от способности менеджеров бросать вызов расхожим истинам сегодняшнего дня, способности передвигать пешку с А2 на Е7 за один единственный ход

RisuMadi 21 апреля 2011 - 12:24
Нам нужны соответствующие цели.

OwusUfeni 25 апреля 2011 - 14:37
Случилось так, что инновации и технологии в совокупности с капиталом стали новыми источниками дифференциации

Трифена 25 апреля 2011 - 14:45
Массовая кастомизация — это детские игры.

Любава 25 апреля 2011 - 14:53
Новая холодная война более утонченна (она даже пишется со строчной буквы), но не менее судьбоносна — мозг сражается с мозгом, интеллект с интеллектом.

Ibifawo 25 апреля 2011 - 15:00
Организатор, у которого есть вдохновение, в один день может мобилизовать армии «интеллектуальных наемников» для решения какой-нибудь специфической задачи

Xasiqeme 27 апреля 2011 - 22:11
Перед лицом все усложняющегося ландшафта знаний нам необходимо укреплять профессиональную структуру и структуру процессов.

Сила 6 мая 2011 - 00:46
Если вы попробуете опираться на логические доводы, вы столкнетесь с чисто экономической рациональностью требовательного клиента или расчетливого сотрудника

Adosozihin 6 мая 2011 - 00:54
Нам нужно инвестировать в нас самих и заниматься собственным маркетингом.

OceheCiqex 6 мая 2011 - 01:01
Мы хотим, чтобы на нас обратили внимание

Леокадия 6 мая 2011 - 01:08
Все больше и больше организаций передает управление лидерам нового типа.

Каллисфен 23 мая 2011 - 21:59
Если мы ведем себя, как все остальные, мы увидим то же самое, разродимся теми же самыми идеями и создадим те же самые продукты.

Urepewi 23 мая 2011 - 22:07
Как сказал Альберто Алесси, основатель одноименной компании, «у людей есть сильная потребность в искусстве и поэзии, это то, чего промышленность пока не понимает»

Иоанна 26 мая 2011 - 01:14
Получение прибыли за счет «Экономического эффекта задушевности» начинается с понимания самого себя.

Цветана 26 мая 2011 - 01:23
Ищите революционеров

JuwUhex 26 мая 2011 - 01:30
К сожалению, многие фирмы настолько склонны к инцестуальным отношениям, что вам порой кажется, что следующий человек, который войдет в дверь, будет с большой головой, красными вьющимися волосами и третьим глазом во лбу

Etososoq 27 мая 2011 - 21:24
«Экономический эффект задушевности» не может появиться на основе инноваций предсказуемых и последовательных

Uzelejivis 27 мая 2011 - 21:32
Общества с ограниченной ответственностью стали новым феноменом начала века, и для управления корпорациями нужно было разбираться в юридических вопросах, лидеры управляли юридическими потоками

Ираида 28 мая 2011 - 23:02
Теперь люди не лояльны в рабском значении этого слова», — говорит Брайн Бакстер, консультант по вопросам организационного развития фирмы Kiddy & Partners

Лина 19 августа 2011 - 00:47
Мы все потенциально свободны, чтобы знать, передвигаться, создавать и быть тем, кем мы хотим

LipekUcofo 19 августа 2011 - 00:56
«Это означает, что вы можете спорить с системой, не становясь при этом нелояльным.

Аделина 6 сентября 2011 - 21:53
Нам надо расширять наши оргструктуры, чтобы они сливались с племенами наших потребителей, получая доступ к их тайным сокровищам.

Arimona 8 сентября 2011 - 15:06
Люди бросают работу в больших корпорациях, поскольку либо их способности были проигнорированы, либо использовались не так, как они хотели бы, либо вознаграждение было неадекватным, с точки зрения заработной платы или признания

EhabaGexic 9 сентября 2011 - 18:40
Рабочее место должно превратиться в заправочную станцию для наших мозгов, а не скоростную магистраль, остановка на которой запрещена.

KuxUnat 12 сентября 2011 - 19:26
Люди делают вашу организацию, ваши продукты или услуги уникальными

Wijaduqi 13 сентября 2011 - 20:48
В Токио вы можете заказать себе автомобиль Toyota с необходимой спецификацией в понедельник и сесть за руль уже в пятницу.

CucelInofi 15 сентября 2011 - 23:58
Не заботясь об угрозе увольнения, люди фанка выбирают собственную профессиональную привлекательность — постоянно обновляя свои знания, так что у их потенциальных работодателей не пропадает к ним интерес ни при каких обстоятельствах

Аникей 16 сентября 2011 - 22:01
Торговые марки и маркетинг — часть этой эстетики

Мартимьян 19 сентября 2011 - 12:04
Поклонники стали частью спортивного события и объектом настоящего тусовочного бизнеса.

IhagoWadin 19 сентября 2011 - 12:15
Как сказал Альберто Алесси, основатель одноименной компании, «у людей есть сильная потребность в искусстве и поэзии, это то, чего промышленность пока не понимает»

Fokulox 19 сентября 2011 - 12:23
Эти три простые характеристики универсальны, несмотря на ваш возраст, пол, расу, место рождения, образование или род занятий.

Amozepe 21 сентября 2011 - 09:18
General Motors приходилось довольствоваться жалкими 12 %

Muhobepume 21 сентября 2011 - 10:07
Поскольку иерархии подразумевают, что источники конкурентного преимущества постоянны и известны, то задачей любой организации становится поиск такой структуры, которая позволяла бы эффективно эксплуатировать накопленные знания и опыт

EpoSupa 21 сентября 2011 - 10:38
Ericsson, должно быть, имеет самую лучшую, самую передовую технологию в мире

Розалия 21 сентября 2011 - 10:46
А если они работают, то это еще хуже, поскольку означает, что вы наняли не тех, кого надо.

Магдалина 21 сентября 2011 - 11:02
Лучше быть чем-то для кого-то, чем ничем для всех В дополнение к сказанному

Tesepomotu 25 октября 2011 - 18:26
Кардиналы решают, кому быть Папой в Риме, и было бы проблематично передать решение этого вопроса «совету директоров»

Xevecepiw 25 октября 2011 - 18:34
После того, как вы вычеркнули из своего словаря слово «синергия», пожалуйста, вычеркните и «зрелые» рынки, замените его словом «усталые»

zhenya 30 октября 2011 - 20:18
Что за бред тут пишет человек под разными именами?!
А Выпуск супер!!! Смеялся очень сильно, так что родители в шокеbiggrin

zhenya 30 октября 2011 - 20:18
Что за бред тут пишет человек под разными именами?!
А Выпуск супер!!! Смеялся очень сильно, так что родители в шокеbiggrin

KajeKuna 1 декабря 2011 - 00:16
Funky Inc.

OdibErage 8 декабря 2011 - 00:31
Реальность такова, что компания, которая стремится быть конкурентоспособной, не может лишить себя преимущества, которое ассоциируется с тем, что мы называем «экономический эффект задушевности».

Valefohira 8 декабря 2011 - 00:40
Или, как сказал Сократ, «я знаю, что я ничего не знаю».

SudeLete 8 декабря 2011 - 00:48
Или, как очень красиво выразился знаменитый австрийский психиатр Виктор Франкль: «нельзя стремиться к собственному успеху или счастью, они могут являться только следствием… неожиданным побочным эффектом самоотверженного стремления к цели, которая несоизмеримо больше, чем сам человек»

QaciBeped 8 декабря 2011 - 21:03
В то время, как большинство журналистов, ученых, менеджеров и государственных служащих имеют дело с тем, что есть, предприниматели имеют дело с тем, что могло бы быть.

Горгоний 12 декабря 2011 - 23:40
Нет, спасибо

Бажен 13 декабря 2011 - 14:19
Он был прав и тогда, и теперь, когда вся совокупная компьютерная память превосходит человеческую

Велислава 22 декабря 2011 - 17:21
У организации будет запор, она потеряет способность к самообновлению.

Сильвестр 22 декабря 2011 - 17:30
Вдохновение лидера должно распространяться по всей цепочке, на всю семью компаний, а это под силу только самым лучшим из руководителей.

Zuruzoj 22 декабря 2011 - 17:38
Позволить людям быть самими собой и выглядеть так, как они хотят выглядеть, — это первый шаг.

Остап 31 декабря 2011 - 00:33
Обратите внимание на простоватость Билла Гейтса

UfajEritu 31 декабря 2011 - 00:43
Бразильский футболист Эдмундо записал в свой контракт с итальянским клубом Fiorentina, что ему будут необходимы двухнедельные каникулы во время карнавала в Рио.

PejabIrelo 31 декабря 2011 - 00:51
Это выражается также и в совместном владении компанией

Македон 31 декабря 2011 - 01:00
Мы покорили мир от Пекина до Балтимора, от Санкт-Петербурга до Сингапура

UcotUtiti 31 декабря 2011 - 01:09
Может случиться так, что мы окажемся в ситуации, когда «старейшины» правят «младенцами».

Garibohez 6 января 2012 - 16:29
Только если мы хотим чуть-чуть рискнуть, нарушить одно маленькое правило, не обратить внимание на несколько норм, существует, по крайней мере, теоретический, шанс, что мы выдадим что-то отличное, завоюем нишу, создадим временную монополию и заработаем деньги

Анфуса 6 января 2012 - 16:40
В деревне фанк люди не в восторге от воздержания и экономии Никогда не забывайте и не недооценивайте тот факт, что в прошлом воздержание и накопительство превозносили и лелеяли

Трофим 6 января 2012 - 16:48
На самом деле, создание временных монополий — это как раз то, за что менеджерам и платят, и часто платят очень много

OlePeco 6 января 2012 - 16:58
Но они и есть истинные предприниматели, люди, готовые бросить вызов status quo, посмотреть на мир широко открытыми глазами, пренебречь правилами, игнорировать законодательство, не обращать внимания на принятые нормы

LiqIvon 6 января 2012 - 17:07
Конкуренция больше не ограничивается тем, какие товары или работу вы предлагаете, насколько прекрасны ваши услуги или возможности карьерного роста в вашей организации

OlovAzit 6 января 2012 - 17:16
Фанки-модель В XXI веке традиционная иерархичная фирма не будет для нас проблемой, потому что ее не будет как таковой.

Oqowasi 6 января 2012 - 17:25
«Если вы удалите опорную систему кадровой иерархии и управленческих уровней, люди должны будут сменить свои привычки и ожидания, иначе их захлестнет стресс.

Спиридон 6 января 2012 - 17:35
У вас на счету в банке $500, вам скоро 25.

Анфия 6 января 2012 - 17:44
Он обманчиво прост

Эмилиана 6 января 2012 - 17:53
Ни акционеры, ни кредиторы, ни какие-либо другие организации не могут владеть человеческим мозгом.

Ofahawa 6 января 2012 - 18:02
Риск, динамика и постоянное созидание — движущие силы организации

Fekiwod 6 января 2012 - 18:12
У нас должно быть чутье, способности и воображение, чтобы творить чудеса.

Mataguqiqi 6 января 2012 - 18:22
И все же, несмотря на такое унизительное положение вождя и нашу иронию, мы должны признать, что Ленин был прав

Дина 6 января 2012 - 18:31
«Ному» по-японски значит «пить», и речь, понятное дело, идет не о кока-коле.

Федора 23 января 2012 - 11:47
Даже продукты, которые большинство из нас никогда не видели — посмотрите на Intel

Герасим 23 января 2012 - 11:55
Вторая сенсационная стратегия опирается на эстетику

HofocIgaxo 23 января 2012 - 12:04
Индивидуализация: посмотрите на меня Сегодня компании способны адекватно реагировать на жалобы, требования и прочие разного рода пожелания своих потребителей

Jilumehon 23 января 2012 - 12:13
Сегодня умнейшие двадцатилетние скандинавы могут выбирать

IpoSefo 23 января 2012 - 12:22
Поток знаний эфемерен, большая доля этого самого знания неотъемлема от его владельца — человека

Сильва 23 января 2012 - 12:31
В лучшем случае, «нормальное» производство обеспечит нам «нормальные» конечные результаты.

Ефрем 23 января 2012 - 12:39
Сегодня люди работают, чтобы разбогатеть, чтобы развлечься, чтобы встретить новых людей, чтобы показать себя и других посмотреть, чтобы чему-то научиться и так далее.

Георгина 23 января 2012 - 12:48
В африканской саванне 200 000 лет назад кланы имели предположительно не больше 150 членов.

Корнил 23 января 2012 - 12:56
Крушите стены, запугивайте и уговаривайте — все будет впустую, если вы столкнулись с кем-то, кто умнее, быстрее и голоднее.

ImiPuri 3 февраля 2012 - 00:13
Вся профессура выбирает декана в университетах.

Антигона 3 февраля 2012 - 00:22
Проблема в том, что уникальность и отличие — это прерогатива людей, которые по сравнению с усредненным корпоративным человеком немного странноваты, если не сказать больше

IcawiBerif 7 февраля 2012 - 20:23
«Идея может идеально подходить другой компании, но не вашей.

Воислава 7 февраля 2012 - 20:35
Как мужчину, вас поразят несколько вещей.

AsupOzij 7 февраля 2012 - 20:50
Чтобы избежать полного хаоса, фанки-организации должны направлять свою работу на общины, представители которых имеют некую общность во взглядах

Agatunaga 7 февраля 2012 - 21:02
Йорма Оллила делает это с мобильными телефонами в Хельсинки.

Онисифор 7 февраля 2012 - 21:11
Джек Уэлш, General Electric, выдвинул концепцию организации без границ, превратив огромного кита в стаю дельфинов

UzezIhusa 10 февраля 2012 - 23:46
Для Ford'a однопроцентное увеличение лояльности его клиентов означает примерно $100 млн чистой прибыли в год.

FijiGuxit 10 февраля 2012 - 23:54
Это можно перевести так: человек — это человек, потому что есть другие люди

Kevinox 11 февраля 2012 - 00:02
Билл был маленьким мальчиком, сидящим у песочницы

Ферапонт 11 февраля 2012 - 00:11
Проблема заключается в том, что большинство компаний не знает, кто их клиенты

Агарь 11 февраля 2012 - 00:19
Рабочее место должно стать аудиторией.

Ираклий 11 февраля 2012 - 00:27
Деньги делаются на продаже таланта и времени, на эксплуатации таланта и времени, на организации таланта и времени, на упаковке таланта и времени

Евстрат 11 февраля 2012 - 00:35
Бесспорный лидер тяжелой промышленности переключился на такие виды деятельности, для которых мощное промоборудование бесполезно, но именно они-то и приносят сегодня исключительную прибыль, обеспечивая индустриальному гиганту вполне выносимую и даже желаемую легкость бытия

Нестор 11 февраля 2012 - 00:43
Или еще хуже, каждый раз, когда мы делаем шаг вперед, этот шаг лишь приближает нас к режиму реального времени и к глобальной стене, ограждающей Вспомните, когда вы последний раз покупали ПК

Мира 11 февраля 2012 - 00:52
Если хотя бы одна часть не подойдет, весь проект провалится.

Силан 11 февраля 2012 - 01:00
Мы не можем более нанимать способных людей, а потом заниматься промыванием их мозгов в наших корпоративных центрах повышения квалификации.

GahacUfube 11 февраля 2012 - 01:09
Естественным решением было бы передать больше власти людям, которые каждый день находятся в непосредственном контакте с потребителями

GukuZucub 11 февраля 2012 - 01:18
Действительность такова, что мы используем и получаем удовольствие от использования именно тех продуктов, которые мы не захотели бы приобретать, будь они нам предложены на раннем этапе их продвижения на рынок.

Фивея 11 февраля 2012 - 01:26
Kodak, Amgen, Cisco, Merck, General Mills и Procter & Gamble — всех их объединяет одно: они предлагают опционы своих акций всем своим сотрудникам.

Аста 6 августа 2012 - 04:53
В мире, где власть принадлежит народу, все лидеры должны стать человекеуправленцами.

XahIqew 6 августа 2012 - 05:01
Если взглянуть на нашу жизнь как на серию выступлений или проектов, а не как на карьеру, появляется необходимость в постоянном самообновлении.

Мариетта 6 августа 2012 - 05:10
Nike пошел еще дальше и нанял 350 дизайнеров.

Лада 6 августа 2012 - 05:21
Оказалось, что египтяне знали кое-что, что мы забыли.

HasiXodo 6 августа 2012 - 05:30
Бизнес — это не игра, где сумма набранных и потерянных очков равняется нулю и где есть победитель и побежденный.

Obapanevor 6 августа 2012 - 05:40
В наше время творческий подход к организационным вопросам означает создание условий, обеспечивающих не выпуск однообразных изделий, безостановочно сходящих с ленты конвейера, а непрерывный поток творческих идей

Евстахий 6 августа 2012 - 05:48
Некоторые организации — как люди секты амиш

Любомира 6 августа 2012 - 05:56
Революция, точнее, ее первая часть, закончена

Qoqasiq 6 августа 2012 - 06:04
Раньше вы, как личность или фирма, могли иметь монополию на знание в течение длительного времени.

FodabOpacu 6 августа 2012 - 06:11
В 99 случаях из 100 ответ — не то, что ты продаешь.

Октябрина 6 августа 2012 - 06:19
Люди отличаются в том, что они любят и не любят

AqofAdaqa 6 августа 2012 - 06:26
Дизайн — это правда, любовь и красота и, главное, индикатор того, имеет ли данный бизнес сенсационную стратегию, или его подход такой же, как и у всех остальных.

Ihemixevum 6 августа 2012 - 06:34
Все изменения, которые мы обсудили и которые должны стать характеристиками Funky Inc.

Emomubih 7 августа 2012 - 12:40
Анне Пардуччи, вице-президент компании — владельца Barbie Mattel, заявляет, что задачей является «создание базы данных детей для того, чтобы установить персональные отношения со всеми этими девочками».

Федотья 11 сентября 2012 - 22:47
Или, как сказал более 200 лет назад Адам Смит, «чтобы создать богатство страны, очень многое нужно превратить в руины».

OvumObana 11 сентября 2012 - 22:55
Понять этот принцип, возможно, немного сложнее, чем остальные.

Романа 11 сентября 2012 - 23:02
После того, как вы вычеркнули из своего словаря слово «синергия», пожалуйста, вычеркните и «зрелые» рынки, замените его словом «усталые»

UlubAnuve 11 сентября 2012 - 23:09
ИТ-гуру Кевин Келли сказал: «Богатство рождается через инновации… не оптимизацией… богатство не может быть создано за счет улучшения общеизвестного»

Эгина 11 сентября 2012 - 23:16
Компании, в которых работает не более 150 сотрудников, остаются основным видом организации, и на их долю приходится до 60 % всего работоспособного населения планеты» Оптимальный размер компании — это тема непрекращающегося спора.

Gefigoroh 11 сентября 2012 - 23:23
Бизнес-лидеры первого поколения были юристами.

Виктор 11 сентября 2012 - 23:30
У вас может возникнуть соблазн рассортировать идеи, изложенные в этой книге, на хорошие и плохие, поделить все на черное и белое.

Смарагд 11 сентября 2012 - 23:36
В мире переизбыток практически любого вида знания, доступного людям

Фекуса 11 сентября 2012 - 23:43
Лидеры управляли товарными потоками

Ikusasik 11 сентября 2012 - 23:50
Не всякая фанки-фирма для всякого.

Урбана 11 сентября 2012 - 23:57
Это означает, что вам придется жонглировать огромным количеством шаров, стараясь не уронить ни одного

Анджела 12 сентября 2012 - 00:04
Сегодня, если ваша фирма «одна из», типичный представитель, то она может выглядеть, как черничный пирог, рыболовная сеть, трилистник, газель, или даже варящиеся в кастрюле спагетти (как Oticon).

Трифена 4 ноября 2012 - 23:55
В экономике перепроизводства источники конкурентного преимущества начнут смещаться в сторону вещей неосязаемых

Мартин 15 февраля 2013 - 11:18
Но бездумно слушать всех потребителей может обойтись в копеечку.

Livegoq 20 февраля 2013 - 13:04
Терроризм распространяется по всем континентам, и никто не знает, где Оссама бин Ладен нанесет следующий удар.

Ivajilema 21 февраля 2013 - 10:01
У нас должно быть чутье, способности и воображение, чтобы творить чудеса.

AhereTafek 21 февраля 2013 - 10:01
Но это не повредило Benetton'y

OxilePumos 26 февраля 2013 - 11:17
Как только возникает ситуация, когда люди в одном здании перестают узнавать друг друга в лицо, пропадает личностный фактор, и это — тот самый момент, когда пора разбивать компанию.

Виталий 26 февраля 2013 - 11:20
Джек Уэлш назвал бюрократию «Дракулой организационной структуры»

Дигна 6 июня 2013 - 11:20
Некоторые называют наше общество «обществом знаний», другие — «обществом разума».

Стахий 6 июня 2013 - 11:56
Мы не говорим, что лидеры должны подталкивать своих подчиненных к рискованным шагам ради риска как такового.

Ирма 6 июня 2013 - 18:25
В McKinsey и некоторых других консалтинговых фирмах все сотрудники имеют, по крайней мере, одну общую черту.

Нифонт 6 июня 2013 - 20:48
И все же, даже Джек Уэлш признает, что GE — все-таки слон, хотя и самый проворный из всех на танцплощадке.

AsuneDosur 6 июня 2013 - 21:06
С одной стороны, она покупает просто подкрашенный жир в специальном контейнере.

Badoduc 6 июня 2013 - 22:07
С одной стороны, существует огромный интерес к образованию, и эту область захлестывает волна ураганной активности, с другой стороны, сама природа образования претерпела серьезные изменения и продолжает меняться.

Ферапонт 6 июня 2013 - 22:37
Поскольку иерархии подразумевают, что источники конкурентного преимущества постоянны и известны, то задачей любой организации становится поиск такой структуры, которая позволяла бы эффективно эксплуатировать накопленные знания и опыт.

Мелания 6 июня 2013 - 22:52
Рабочее место должно превратиться в заправочную станцию для наших мозгов, а не скоростную магистраль, остановка на которой запрещена

Фекуса 6 июня 2013 - 23:09
Не прерывается поток посетителей к последнему пристанищу великого человека.

Iminuqifuc 7 июня 2013 - 00:33
Но, не останавливаясь на этом, Barmy Army превращается теперь в настоящее коммерческое предприятие и продает футболки и прочую командную атрибутику.

Савелий 7 июня 2013 - 01:18
Или, как очень красиво выразился знаменитый австрийский психиатр Виктор Франкль: «нельзя стремиться к собственному успеху или счастью, они могут являться только следствием… неожиданным побочным эффектом самоотверженного стремления к цели, которая несоизмеримо больше, чем сам человек»

Агапа 7 июня 2013 - 01:37
McDonalds: у этой сети ресторанов каждый день открываются три новые точки, и так во всем мире каждую неделю, каждый месяц, круглый год.

IbocEcuze 7 июня 2013 - 02:22
Все это означает риск — глобальный риск и, в конце концов, индивидуальный риск

Михей 7 июня 2013 - 02:41
Капитализм разрастается

Павлин 7 июня 2013 - 02:56
Но в эпоху товарного изобилия с глобальной конкуренцией, избыточными мощностями в большинстве отраслей и потребителями, у которых все больше рычагов воздействия на производителей, нужно все менять.

OwacIrada 7 июня 2013 - 04:20
В некотором смысле ошибка лежит в основе рыночной экономики.

Itomotut 7 июня 2013 - 04:51
По всей вероятности, вы никогда еще не жили во время революции

Трифон 7 июня 2013 - 05:11
Так что забудьте организационные пирамиды с главой фирмы на самой вершине

Галата 7 июня 2013 - 05:27
Если вы хотите сделать что-то действительно интересное и революционное, научитесь не обращать внимания на ваших клиентов

UgoGini 7 июня 2013 - 06:00
Но в мире, где победитель забирает все, «нормальное» — значит ничто

Синклитикия 7 июня 2013 - 07:12
Скалли попробовал

Федоза 7 июня 2013 - 08:09
Они верили, что их компьютер не только изменит сам принцип обработки данных, но и весь мир

Тереза 7 июня 2013 - 09:53
Мы, вероятно, всегда владели ими, просто мы не понимали этого.

Urubekow 7 июня 2013 - 10:23
Это вопрос лучшей организации работы.

Лицензионный «Прожекторперисхилтон» на DVD:

Добавить комментарий к «Выпуск 71. Сезон 3»:
Имя

E-mail

air_kiss lol good bad diablo biggrin nea smile rofl 



Новости и хроники

об этом можно рассказать

Все выпуски «Прожекторперисхилтон»

Сезон 1:
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 31.1 31.2 32 33 34 35 36
Сезон 2:
37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
Сезон 3:
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100
Сезон 4:
101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131
Сезон 5 (2017 год):
132


   
Rambler's Top100
ЦекалоСветлаковИван УргантГарик Мартиросян